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Derniers postes offerts
Responsable portefeuille H/F
Branne
En collaboration directe avec l'expert-comptable vous assurerez le suivi d'un portefeuille de clients essentiellement agricoles (viticoles principalement)
Chef de mission H/F
Saint-Maur-des-Fossés
Sous la responsabilité d’un manager vous accompagnez des chefs d’entreprises de toute taille de la TPE à l’ETI de tout secteur d’activité ( industrie services commerces professions libérales ) dans la gestion de leur activité : - Gestion d'un portefeuille en tenue et révision - Etablissement des déclarations fiscales - Préparation et transmission des projets de bilan - Finalisation des bilans comptables avec intégration des corrections - Préparation et envoi de la liasse fiscale - Conseil sur la stratégie de l’entreprise - Présentation des données aux clients à l’aide d’outils modernes - Identification des besoins du client en termes d’optimisation des méthodes de travail communes ainsi que l’amélioration du process de transmission des données Rapidement en contact direct avec le client vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles
Collaborateur comptable confirmé H/F
Ivry-sur-Seine
Sous la responsabilité d’un manager vous accompagnez des chefs d’entreprises de toute taille de la TPE à l’ETI de tout secteur d’activité ( industrie services commerces professions libérales ) dans la gestion de leur activité : - Gestion d'un portefeuille en tenue et révision - Etablissement des déclarations fiscales - Préparation et transmission des projets de bilan - Finalisation des bilans comptables avec intégration des corrections - Préparation et envoi de la liasse fiscale - Conseil sur la stratégie de l’entreprise - Présentation des données aux clients à l’aide d’outils modernes - Identification des besoins du client en termes d’optimisation des méthodes de travail communes ainsi que l’amélioration du process de transmission des données Rapidement en contact direct avec le client vous serez très vite challengé sur vos capacités rela
Gestionnaire paie confirmée H/F
Issy-les-Moulineaux
En vous appuyant sur les outils digitaux performant vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers
Collaborateur comptable H/F
Paris 8e Arrondissement
Dans le cadre de son développement régional notre Cabinet recherche un Collaborateur H/F pour son bureau de Paris
STAGIAIRE COLLABORATEUR H/F
Paris
Le poste est basé à PARIS 16 au sein d'un cabinet composé de 12 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Saint-Cyprien
En charge du pôle social du cabinet vous devrez vous assurer de répondre aux attentes du client tant en terme de production de la paie dans les temps requis que de conseils afin de fidéliser les clients et de les satisfaire
RESPONSABLE D'AGENCE H/F
Meximieux
Rattaché(e) à la Direction vous assurez le management opérationnel d'une équipe de 7 collaborateurs comptables au sein de l'agence de Meximieux dans le respect des objectifs fixés
Expert comptable H/F
2 Avenue du Champ de Foire 01000 Bourg-en-Bresse
Sous la Responsabilité directe du Directeur général : -Vous serez garant de la mise en oeuvre des règles de l’expertise comptable à travers le contrôle et la supervision des dossiers ; -Vous apporterez un soutien technique aux différentes agences en relation avec les responsables d’équipe ; -Vous gérerez un portefeuille de dossiers sur l’ensemble du département ; -Vous travaillerez en lien étroit avec notre service conseil
consultant (e) 2 - 3 ans exp min- EC stagiaire - 25% Teletravail H/F
Paris 11e Arrondissement
Gestion d'un portefeuille de dossiers EC (TPE) sous la responsabilité d'un chef de mission expérimenté
Une diversité d’emplois
Un cabinet d’expertise comptable est une entreprise à part entière qui nécessite des professionnels de différents domaines, à la fois liés aux besoins de ses clients, mais aussi au développement interne. Cela implique une réelle diversité d’offres d’emploi.
Les cabinets d’expertise comptable recrutent ainsi : des gestionnaires de trésorerie, des chargés de clientèle, des assistants comptables, des contrôleurs de gestion, des experts-comptables, des directeurs financiers ou encore des auditeurs,
mais aussi des informaticiens, des commerciaux, des développeurs, des responsables juridiques, des managers, des responsables web, des gestionnaires RH, des responsables marketing & communication ou encore des ingénieurs systèmes.
Dans un cabinet d’expertise comptable, il y a des comptables, mais pas que !
Le coach des dirigeants
L’image de l’expert-comptable à lunettes et mallette qui évoque l’hypothèse de Riemann sur le nombre des nombres premiers inférieurs à une quantité donnée est obsolète !
Aujourd’hui, un expert-comptable est avant tout un expert.
Il est un véritable coach pour une entreprise puisqu’il l’accompagne et l’assiste dans chaque étape, de ses choix stratégiques à leur mise en œuvre opérationnelle.
Un cabinet intervient dans les fondamentaux d’une entreprise : la gestion, la comptabilité, la fiscalité, le social et l’aspect juridique.
Il se doit d’analyser de manière précise une situation et de donner du sens aux informations collectées et établies afin de piloter une stratégie gagnante pour ses clients.
En France, 71% des entreprises font appel à un cabinet.
Et surtout, ce qui revient le plus souvent dans les témoignages que tu pourras voir dans ce site ou sur notre page Instagram @superjobsuperboite : travailler dans un cabinet d’expertise comptable, c’est travailler avec des dizaines de clients différents. Donc un métier où on ne fait jamais 2 fois la même chose dans une journée.
Des missions essentielles pour une entreprise :
- Aide au financement
- Evaluation d’entreprises
- Transmission d’entreprises
- Mise en place d’outils de gestion
- Etablissement des bulletins de paie
- Missions légales auprès des comités d’entreprise
- Conseil à l’export et développement à l’international
- Etablissement des déclarations fiscales et assistances en cas de contrôle fiscal
- RSE
- Fusion & acquisition
- Réorganisation administrative (informatique, gestion du personnel, recrutement…)
- Analyse pointue en respectant le code déontologique
- Gestion de patrimoine
=> 80% des entreprises considèrent que les experts-comptables ont des compétences de conseil qui dépassent le cadre de la comptabilité.
10 bonnes raisons de travailler en cabinet d’expertise comptable :
- autonomie et responsabilité
- une rémunération attractive
- des perspectives d’évolution rapides
- des possibilités de formation régulières
- une stabilité professionnelle,
- travailler sur le terrain
- gérer des dossiers de secteurs variés
- un secteur qui ne connaît pas les fluctuations liées au chômage
- être un acteur clé pour son client
- disposer d’un équilibre entre autonomie et contact
Des salaires attractifs*
- Un juriste est valorisé par un salaire allant de 40 000 à 75 000 € / an.
- Un chef de mission (Bac +3 à 5), prétend à un salaire de 30 000 à 46 000 € annuel.
- Un collaborateur junior (Bac +2 et 3) perçoit entre 21 000 et 32 000 € / an.
*Ces chiffres sont indicatifs, en fonction du niveau de qualification, de l’expérience et de la localisation du cabinet.
Une des formations les plus flexibles du marché
La formation d’expert-comptable se scinde en 3 étapes : obtention du diplôme d’expertise comptable (DEC), accessible après l’obtention du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG, bac+3) et du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG, bac+5).
Il est possible de sortir du cursus à chaque étape pour entrer dans la vie active, ou de continuer en fonction de vos objectifs et motivations. Un cabinet propose forcément un emploi selon chaque niveau d’étude et étape du cursus.
1
DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion BAC +3
2
DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion BAC +5
3
DEC - Diplôme d’Expertise Comptable Expérience pratique de 3 ans comme collaborateur de cabinet (en CDD, CDI... )
Opportunités : Une carrière d’expert-comptable en libéral ou un poste à haute
responsabilité en entreprise.