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Derniers postes offerts
collaborateur-trice comptable H/F
La Ciotat
Nous recherchons un-e collaborateur-trice à temps partiel pour renforcer notre équipe en CDD ou CDI
ASSISTANT COMPTABLE APPRENTI H/F
La Ciotat
Nous recherchons un(e) collaborateur comptable en contrat d’apprentissage dans le cadre de notre développement pour compléter son équipe
ASSISTANT COMPTABLE H/F
09 CATULLE MENDES
La mission : Au sein d’une équipe motivée vous prenez en charge en autonomie des missions variées en expertise comptable sous la responsabilité de l’Expert-Comptable vos 20 à 25 dossiers clients composés en majorité de PME et TPE sur des missions classiques d'Expertise : - Tenue et révision comptable d’un portefeuille clients ; - Établissement des déclarations fiscales ; - Établissement des bilans et liasses ; - Conseil à la clientèle ; - Fiche de paies ; - Charges sociales
Collaborateur comptable H/F
Alençon
Dans le cadre d’un CDI temps plein sur notre site d'Alençon (61) sous la supervision directe d’un Expert-comptable vous prenez en charge en autonomie des dossiers d’expertise comptable (missions de tenue et révision établissements des comptes annuels tenue de tableaux de bord …) d’une clientèle diversifiée
Responsable paie (H/F)
France entière
Notre objectif est de créer un service social
assistant confirmé H/F
VANVES
- Codifier une facture - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Enregistrer les recettes d'une entreprise - Fiscalité - Gérer un portefeuille de dossiers clients - Logiciels comptables - Outils bureautiques - Présenter des arrêtés de comptes - Réaliser un bilan comptable - Saisir les factures - Établir des déclarations fiscales et sociales - Établir un état de rapprochement bancaire
Collaborateur comptable H/F
Mont-Saint-Aignan
Dans le cadre d’un CDI temps plein sur notre site de Mont-Saint-Aignan (76) sous la supervision directe d’un Expert-comptable vous prenez en charge en autonomie des dossiers d’expertise comptable (missions de tenue et révision établissements des comptes annuels tenue de tableaux de bord …) d’une clientèle diversifiée
Collaborateur Comptabilité (H/F)
178 Bd Haussmann 75008 PARIS
Rattaché(e) à un chef de mission vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de dossiers en Audit et en Expertise-Conseil
Chef de mission Expertise comptable (H/F)
178 Bd Haussmann 75008 PARIS
Management Vous serez en charge de l'organisation et de la planification de façon autonome la production de votre portefeuille
Responsable de mission Expertise comptable (H/F)
178 Bd Haussmann 75008 PARIS
Expertise-Comptable Gérer un portefeuille de dossiers d’Expertise Comptable et intervenir en équipe sur ces dossiers ; Réaliser en autonomie les travaux de gestion fiscale révision situations comptes annuels IRPP… Superviser des travaux d'intégration des données; Avoir un rôle de conseil et être en relation directe avec des dirigeants de TPE PME et avec les responsables des services comptables et financiers d’entreprises
Une diversité d’emplois
Un cabinet d’expertise comptable est une entreprise à part entière qui nécessite des professionnels de différents domaines, à la fois liés aux besoins de ses clients, mais aussi au développement interne. Cela implique une réelle diversité d’offres d’emploi.
Les cabinets d’expertise comptable recrutent ainsi : des gestionnaires de trésorerie, des chargés de clientèle, des assistants comptables, des contrôleurs de gestion, des experts-comptables, des directeurs financiers ou encore des auditeurs,
mais aussi des informaticiens, des commerciaux, des développeurs, des responsables juridiques, des managers, des responsables web, des gestionnaires RH, des responsables marketing & communication ou encore des ingénieurs systèmes.
Dans un cabinet d’expertise comptable, il y a des comptables, mais pas que !
Le coach des dirigeants
L’image de l’expert-comptable à lunettes et mallette qui évoque l’hypothèse de Riemann sur le nombre des nombres premiers inférieurs à une quantité donnée est obsolète !
Aujourd’hui, un expert-comptable est avant tout un expert.
Il est un véritable coach pour une entreprise puisqu’il l’accompagne et l’assiste dans chaque étape, de ses choix stratégiques à leur mise en œuvre opérationnelle.
Un cabinet intervient dans les fondamentaux d’une entreprise : la gestion, la comptabilité, la fiscalité, le social et l’aspect juridique.
Il se doit d’analyser de manière précise une situation et de donner du sens aux informations collectées et établies afin de piloter une stratégie gagnante pour ses clients.
En France, 71% des entreprises font appel à un cabinet.
Et surtout, ce qui revient le plus souvent dans les témoignages que tu pourras voir dans ce site ou sur notre page Instagram @superjobsuperboite : travailler dans un cabinet d’expertise comptable, c’est travailler avec des dizaines de clients différents. Donc un métier où on ne fait jamais 2 fois la même chose dans une journée.
Des missions essentielles pour une entreprise :
- Aide au financement
- Evaluation d’entreprises
- Transmission d’entreprises
- Mise en place d’outils de gestion
- Etablissement des bulletins de paie
- Missions légales auprès des comités d’entreprise
- Conseil à l’export et développement à l’international
- Etablissement des déclarations fiscales et assistances en cas de contrôle fiscal
- RSE
- Fusion & acquisition
- Réorganisation administrative (informatique, gestion du personnel, recrutement…)
- Analyse pointue en respectant le code déontologique
- Gestion de patrimoine
=> 80% des entreprises considèrent que les experts-comptables ont des compétences de conseil qui dépassent le cadre de la comptabilité.
10 bonnes raisons de travailler en cabinet d’expertise comptable :
- autonomie et responsabilité
- une rémunération attractive
- des perspectives d’évolution rapides
- des possibilités de formation régulières
- une stabilité professionnelle,
- travailler sur le terrain
- gérer des dossiers de secteurs variés
- un secteur qui ne connaît pas les fluctuations liées au chômage
- être un acteur clé pour son client
- disposer d’un équilibre entre autonomie et contact
Des salaires attractifs*
- Un juriste est valorisé par un salaire allant de 40 000 à 75 000 € / an.
- Un chef de mission (Bac +3 à 5), prétend à un salaire de 30 000 à 46 000 € annuel.
- Un collaborateur junior (Bac +2 et 3) perçoit entre 21 000 et 32 000 € / an.
*Ces chiffres sont indicatifs, en fonction du niveau de qualification, de l’expérience et de la localisation du cabinet.
Une des formations les plus flexibles du marché
La formation d’expert-comptable se scinde en 3 étapes : obtention du diplôme d’expertise comptable (DEC), accessible après l’obtention du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG, bac+3) et du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG, bac+5).
Il est possible de sortir du cursus à chaque étape pour entrer dans la vie active, ou de continuer en fonction de vos objectifs et motivations. Un cabinet propose forcément un emploi selon chaque niveau d’étude et étape du cursus.
1
DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion BAC +3
2
DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion BAC +5
3
DEC - Diplôme d’Expertise Comptable Expérience pratique de 3 ans comme collaborateur de cabinet (en CDD, CDI... )
Opportunités : Une carrière d’expert-comptable en libéral ou un poste à haute
responsabilité en entreprise.