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Jobs

Derniers postes offerts

Collaborateur Senior en Expertise Comptable H/F

Bezons

En tant que collaborateur senior et bras droit du directeur vous jouerez un rôle clé dans notre cabinet offrant votre expertise et votre expérience pour gérer et conseiller nos clients

Gestionnaire de Paie SILAE H/F

Toulouse

Nous étoffons l’équipe Sociale de notre agence de Toulouse et recrutons un(e)  Gestionnaire de Paie

Manager d'équipe Juristes en droit social H/F

Saint-Jean-de-la-Ruelle

Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession nous recrutons pour un CDI un : Manager d'équipe Juristes en droit social H/F  pour notre bureau de Saint Jean de la Ruelle

Collaborateur Comptable H/F

Paris 8e Arrondissement

Les principales missions sont les suivantes : Comptables (tenue révision) Fiscales (déclarations TVA jusqu'au bilan) Sociales (Paie) Juridiques Gestion en autonomie d'un portefeuille client Accompagnement des clients et réponses à leurs problématiques du quotidien

Collaborateur Comptable H/F

Ploudalmézeau

Les principales missions sont : la tenue comptable (comptabilisation à l'aide des outils logiciels rapprochements bancaires déclarations fiscales) la gestion administrative (gestion des dossiers réponse aux courriers des administrations

Collaborateur confirmé H/F

Eysines

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable

Collaborateur / Collaboratrice Comptable Confirmé(e) H/F

Cahors

Pour le site de Cahors au sein d’une équipe de collaborateurs confirmés et sous la responsabilité d’un expert-comptable votre mission sera : ·        Saisie et tenue des dossiers avec plateformes numériques utilisées par le cabinet

Stage cabinet expertise comptable H/F

Cahors

Sous la responsabilité du chef de mission vous serez amené-e à participer aux tâches suivantes (liste non exhaustive) : Missions en expertise comptable -      Saisie des opérations courantes (achats ventes et banque) avec plateformes numériques utilisées par le cabinet lettrage

Alternant Collaborateur / Collaboratrice comptable H/F

Souillac

Au sein d’une équipe de collaborateurs et sous la responsabilité du tuteur désigné votre mission consistera à : -      Participer à l’élaboration des dossiers comptables (saisie révision…) et l’animation des plateformes numériques “métier” utilisées par le cabinet

Collaborateur/Collaboratrice Comptable H/F

Souillac

Pour le site de Souillac au sein d’une équipe de collaborateurs confirmés et sous la responsabilité d’un expert-comptable votre mission sera : ·        Saisie et tenue des dossiers avec plateformes numériques utilisées par le cabinet

Une diversité d’emplois

Un cabinet d’expertise comptable est une entreprise à part entière qui nécessite des professionnels de différents domaines, à la fois liés aux besoins de ses clients, mais aussi au développement interne. Cela implique une réelle diversité d’offres d’emploi.
Les cabinets d’expertise comptable recrutent ainsi : des gestionnaires de trésorerie, des chargés de clientèle, des assistants comptables, des contrôleurs de gestion, des experts-comptables, des directeurs financiers ou encore des auditeurs,
mais aussi des informaticiens, des commerciaux, des développeurs, des responsables juridiques, des managers, des responsables web, des gestionnaires RH, des responsables marketing & communication ou encore des ingénieurs systèmes.

Dans un cabinet d’expertise comptable, il y a des comptables, mais pas que !

Le coach des dirigeants

L’image de l’expert-comptable à lunettes et mallette qui évoque l’hypothèse de Riemann sur le nombre des nombres premiers inférieurs à une quantité donnée est obsolète !
Aujourd’hui, un expert-comptable est avant tout un expert.

Il est un véritable coach pour une entreprise puisqu’il l’accompagne et l’assiste dans chaque étape, de ses choix stratégiques à leur mise en œuvre opérationnelle.
Un cabinet intervient dans les fondamentaux d’une entreprise : la gestion, la comptabilité, la fiscalité, le social et l’aspect juridique.

Il se doit d’analyser de manière précise une situation et de donner du sens aux informations collectées et établies afin de piloter une stratégie gagnante pour ses clients.

En France, 71% des entreprises font appel à un cabinet.

Et surtout, ce qui revient le plus souvent dans les témoignages que tu pourras voir dans ce site ou sur notre page Instagram @superjobsuperboite : travailler dans un cabinet d’expertise comptable, c’est travailler avec des dizaines de clients différents. Donc un métier où on ne fait jamais 2 fois la même chose dans une journée.

Des missions essentielles pour une entreprise :

  • Aide au financement
  • Evaluation d’entreprises
  • Transmission d’entreprises
  • Mise en place d’outils de gestion
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Missions légales auprès des comités d’entreprise
  • Conseil à l’export et développement à l’international
  • Etablissement des déclarations fiscales et assistances en cas de contrôle fiscal
  • RSE
  • Fusion & acquisition
  • Réorganisation administrative (informatique, gestion du personnel, recrutement…)
  • Analyse pointue en respectant le code déontologique
  • Gestion de patrimoine

=> 80% des entreprises considèrent que les experts-comptables ont des compétences de conseil qui dépassent le cadre de la comptabilité.

10 bonnes raisons de travailler en cabinet d’expertise comptable :

  1. autonomie et responsabilité
  2. une rémunération attractive
  3. des perspectives d’évolution rapides
  4. des possibilités de formation régulières
  5. une stabilité professionnelle,
  6. travailler sur le terrain
  7. gérer des dossiers de secteurs variés
  8. un secteur qui ne connaît pas les fluctuations liées au chômage
  9. être un acteur clé pour son client
  10.  disposer d’un équilibre entre autonomie et contact

Des salaires attractifs*

  • Un juriste est valorisé par un salaire allant de 40 000 à 75 000 € / an.
  • Un chef de mission (Bac +3 à 5), prétend à un salaire de 30 000 à 46 000 € annuel.
  • Un collaborateur junior (Bac +2 et 3) perçoit entre 21 000 et 32 000 € / an.

 

*Ces chiffres sont indicatifs, en fonction du niveau de qualification, de l’expérience et de la localisation du cabinet.

Une des formations les plus flexibles du marché

La formation d’expert-comptable se scinde en 3 étapes : obtention du diplôme d’expertise comptable (DEC), accessible après l’obtention du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG, bac+3) et du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG, bac+5).
Il est possible de sortir du cursus à chaque étape pour entrer dans la vie active, ou de continuer en fonction de vos objectifs et motivations. Un cabinet propose forcément un emploi selon chaque niveau d’étude et étape du cursus.

1

DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion BAC +3

Opportunités : collaborateur de cabinet d’expertise comptable ou d’audit, contrôleur de gestion, spécialiste de la comptabilité financière, etc.

2

DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion BAC +5

Opportunités : conseil, responsable de la comptabilité ou du contrôle de gestion, analyste financier, responsable de mission, manager, etc.

3

DEC - Diplôme d’Expertise Comptable Expérience pratique de 3 ans comme collaborateur de cabinet (en CDD, CDI... )

Opportunités : Une carrière d’expert-comptable en libéral ou un poste à haute
responsabilité en entreprise.