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Derniers postes offerts
APPRENTI(E) H/F
Clichy
saisie informatique états de rapprochements bancaires pointage de comptes etc
Collaborateur comptable H/F
Paris 11e Arrondissement
De manière générale le stagiaire seconde l’associée du cabinet dans les missions au quotidien mais également dans la structuration et le développement du cabinet
collaboratreur (trice) junior H/F
212 avenue Jean Jaurès 75019 PARIS
Tenue comptable Rapprochements bancaires Lettrage des comptes de tiers Etablissement des bilans et des liasses fiscales Etablissement des tableaux de bord Logiciel comptable : COALA SAGE GENERATION EXPERTS Logiciel d'acquisition YOOZ Logiciel bancaire TRANSFERT BANK Possibilité de faire du social si souhaité Bulletins de salaire (logiciel SILAE) DSN etc
CHEF DE MISSION EXPERTISE COMPTABLE F/H H/F
Cholet
Aujourd'hui l'équipe d'expertise-comptable recherche un-e chef-fe de mission enthousiaste et motivé-e ! Ce que nous proposons : - Assurer le pilotage la supervision et la coordination des travaux de votre équipe - Assister le Directeur de Mission ou l'associé dans la production des dossiers et vous êtes en relation avec les équipes et clients - Être professionnel et autonome dans votre poste et dans la gestion d’un portefeuille dédié - Travailler sur un outil dématérialisé de la gamme AGIRIS : Isa compta Isaged et Isagi
Collaborateur Révision Comptable H/F
Paris 9e Arrondissement
Vous recherchez un poste de Collaborateur Révision Comptable en CDI sur Paris 9eme 75) ? Rejoignez une équipe conviviale et à taille humaine au sein d’un groupe structuré ! Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité des experts-comptables associés vous prenez en charge la gestion complète d’un portefeuille de dossiers
responsable de mission H/F
Portets
Prise en charge d'un portefeuille de TPE/PME : - révision des comptes des dossiers révision préparation des bilans liasses fiscales missions exceptionnelles (prévisionnels audits contractuels…)
Responsable de portefeuille H/F
Toulouse
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Responsable de mission H/F
Cadillac-sur-Garonne
Prise en charge d'un portefeuille de TPE/PME : - révision des comptes des dossiers révision préparation des bilans liasses fiscales missions exceptionnelles (prévisionnels audits contractuels…)
Expert-Comptable stagiaire/Mémorialiste H/F
Vesoul
VOS MISSIONS \t: Réalisées en lien direct avec l’expert-comptable et de façon transverse avec tous les services du cabinet la véritable richesse de votre métier sera d'abord la variété de vos missions : • Révision comptable établir des comptes annuels remise des bilans aux clients • Suivre le portefeuille clients de secteurs d’activités variés • S’approprier les techniques de dématérialisation • Conseiller les clients sur la gestion globale et le développement de leur entreprise • Analyser l’entreprise afin de mettre en place si nécessaire des tableaux de bord • Mener des missions exceptionnelles auprès de ses clients : situations intermédiaires études de faisabilité… • Manager une équipe de 2/3 personnes
Collaborateur expérimenté H/F
Marquette-lez-Lille
Pour nous accompagner dans nos futures missions d’expertise comptable nous recherchons : Un(e) Comptable expérimenté(e) en CDI Vos futures missions auprès d’une clientèle variée du type TPE / PME : - Supervision en autonomie d’un portefeuille varié de clients - Révision des comptes et établissement des liasses fiscales - Conseil et accompagnement de proximité auprès de nos clients en étant leur interlocuteur privilégié - Etablir des tableaux de bords et reportings financiers - L’établissement des déclarations fiscales (TVA IS …) - Faire monter en compétence nos collaborateurs débutants
Une diversité d’emplois
Un cabinet d’expertise comptable est une entreprise à part entière qui nécessite des professionnels de différents domaines, à la fois liés aux besoins de ses clients, mais aussi au développement interne. Cela implique une réelle diversité d’offres d’emploi.
Les cabinets d’expertise comptable recrutent ainsi : des gestionnaires de trésorerie, des chargés de clientèle, des assistants comptables, des contrôleurs de gestion, des experts-comptables, des directeurs financiers ou encore des auditeurs,
mais aussi des informaticiens, des commerciaux, des développeurs, des responsables juridiques, des managers, des responsables web, des gestionnaires RH, des responsables marketing & communication ou encore des ingénieurs systèmes.
Dans un cabinet d’expertise comptable, il y a des comptables, mais pas que !
Le coach des dirigeants
L’image de l’expert-comptable à lunettes et mallette qui évoque l’hypothèse de Riemann sur le nombre des nombres premiers inférieurs à une quantité donnée est obsolète !
Aujourd’hui, un expert-comptable est avant tout un expert.
Il est un véritable coach pour une entreprise puisqu’il l’accompagne et l’assiste dans chaque étape, de ses choix stratégiques à leur mise en œuvre opérationnelle.
Un cabinet intervient dans les fondamentaux d’une entreprise : la gestion, la comptabilité, la fiscalité, le social et l’aspect juridique.
Il se doit d’analyser de manière précise une situation et de donner du sens aux informations collectées et établies afin de piloter une stratégie gagnante pour ses clients.
En France, 71% des entreprises font appel à un cabinet.
Et surtout, ce qui revient le plus souvent dans les témoignages que tu pourras voir dans ce site ou sur notre page Instagram @superjobsuperboite : travailler dans un cabinet d’expertise comptable, c’est travailler avec des dizaines de clients différents. Donc un métier où on ne fait jamais 2 fois la même chose dans une journée.
Des missions essentielles pour une entreprise :
- Aide au financement
- Evaluation d’entreprises
- Transmission d’entreprises
- Mise en place d’outils de gestion
- Etablissement des bulletins de paie
- Missions légales auprès des comités d’entreprise
- Conseil à l’export et développement à l’international
- Etablissement des déclarations fiscales et assistances en cas de contrôle fiscal
- RSE
- Fusion & acquisition
- Réorganisation administrative (informatique, gestion du personnel, recrutement…)
- Analyse pointue en respectant le code déontologique
- Gestion de patrimoine
=> 80% des entreprises considèrent que les experts-comptables ont des compétences de conseil qui dépassent le cadre de la comptabilité.
10 bonnes raisons de travailler en cabinet d’expertise comptable :
- autonomie et responsabilité
- une rémunération attractive
- des perspectives d’évolution rapides
- des possibilités de formation régulières
- une stabilité professionnelle,
- travailler sur le terrain
- gérer des dossiers de secteurs variés
- un secteur qui ne connaît pas les fluctuations liées au chômage
- être un acteur clé pour son client
- disposer d’un équilibre entre autonomie et contact
Des salaires attractifs*
- Un juriste est valorisé par un salaire allant de 40 000 à 75 000 € / an.
- Un chef de mission (Bac +3 à 5), prétend à un salaire de 30 000 à 46 000 € annuel.
- Un collaborateur junior (Bac +2 et 3) perçoit entre 21 000 et 32 000 € / an.
*Ces chiffres sont indicatifs, en fonction du niveau de qualification, de l’expérience et de la localisation du cabinet.
Une des formations les plus flexibles du marché
La formation d’expert-comptable se scinde en 3 étapes : obtention du diplôme d’expertise comptable (DEC), accessible après l’obtention du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG, bac+3) et du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG, bac+5).
Il est possible de sortir du cursus à chaque étape pour entrer dans la vie active, ou de continuer en fonction de vos objectifs et motivations. Un cabinet propose forcément un emploi selon chaque niveau d’étude et étape du cursus.
1
DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion BAC +3
2
DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion BAC +5
3
DEC - Diplôme d’Expertise Comptable Expérience pratique de 3 ans comme collaborateur de cabinet (en CDD, CDI... )
Opportunités : Une carrière d’expert-comptable en libéral ou un poste à haute
responsabilité en entreprise.