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Derniers postes offerts
Chef de mission / Responsable de dossiers (F/H) H/F
Paris 12e Arrondissement
Sous la supervision d'un(e) chef de groupe vous intervenez sur les missions suivantes: · Co-management équipe de 10 personnes · Planification des missions et du chargement de l’équipe · Supervision des dossiers · Etablissement de budget de reporting et de présentation à destination des clients · Gestion d’un portefeuille clients · Conseil clients
Gestionnaire de paie H/F
Voisins-le-Bretonneux
Rattaché au Responsable du pôle Social/Paie et au sein d’une équipe de 3 personnes vous assurez le traitement de la paie pour un portefeuille de clients (35-40 dossiers environ/300-350 bulletins) issus de secteurs d’activités variés de la création du dossier salarié au solde de tout compte (saisie ou import / contrôle des variables traitement des absences suivi des IJSS…)
STAGE EN EXPERTISE COMPTABLE H/F
Paris
Rattaché(e) à l'Expert-Comptable vous assurez la tenue des dossiers clients jusqu'au Bilan: enregistrement des pièces comptables participation aux travaux de clôture déclarations etc
Collaborateur comptable H/F
PARIS 4
Nous recherchons un(e) candidat(e) pour assister et aider notre équipe comptable (composé de 3 managers et 4 collaborateurs comptables) dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
COLLABORATEUR/TRICE COMPTABLE H/F
Neuilly-sur-Seine
Type de contrat : CDI Horaires : 39H télétravail possible Package salarial : Salaire à définir en fonction du profil 13e mois / tickets restaurants / chèques cadeaux vacances cultures et Cesu Lieu de travail : au cabinet à Neuilly sur Seine chez les clients du cabinet et en télétravail Portefeuille : · dossiers variés type TPE / PME dans les domaines de l’architecture la restauration les professions libérales commerçants domaines viticoles startup deeptech
Auditeur junior, collaborateur H/F
Paris 19e Arrondissement
Sous la responsabilité de chargés de mission vous prendrez en charge vos 15 à 20 dossiers clients composés de PME et TPE et associations
Collaborateur confirmé H/F
Balma
Collaborateur comptable confirmé vous intervenez sur un portefeuille client en totale autonomie dans le cadre de notre développement
collaborateur comptable H/F
Mérignac
Vous assurez la gestion d’un portefeuille clients TPE/PME basés en Gironde : § La tenue et la révision des comptes § L’établissement du bilan et de la liasse fiscale § Les établissements des déclarations fiscales : TVA IS IRPP… § La mise en place de suivis budgétaires et tableaux de bord de gestion …
Collaborateur de cabinet H/F
10 RUE VANDREZANNE - 75013 PARIS
Le poste conviendra à un collaborateur désireux d'apprendre et d'occuper une fonction complète : comptabilité / social / fiscalité
APPRENTISSAGE H/F
LAGNY SUR MARNE
CABINET DE 15 PERSONNES RECHERCHE UN CANDIDAT EN APPRENTISSAGE BTS/DCG/DSCG/MASTER/LICENCE
Une diversité d’emplois
Un cabinet d’expertise comptable est une entreprise à part entière qui nécessite des professionnels de différents domaines, à la fois liés aux besoins de ses clients, mais aussi au développement interne. Cela implique une réelle diversité d’offres d’emploi.
Les cabinets d’expertise comptable recrutent ainsi : des gestionnaires de trésorerie, des chargés de clientèle, des assistants comptables, des contrôleurs de gestion, des experts-comptables, des directeurs financiers ou encore des auditeurs,
mais aussi des informaticiens, des commerciaux, des développeurs, des responsables juridiques, des managers, des responsables web, des gestionnaires RH, des responsables marketing & communication ou encore des ingénieurs systèmes.
Dans un cabinet d’expertise comptable, il y a des comptables, mais pas que !
Le coach des dirigeants
L’image de l’expert-comptable à lunettes et mallette qui évoque l’hypothèse de Riemann sur le nombre des nombres premiers inférieurs à une quantité donnée est obsolète !
Aujourd’hui, un expert-comptable est avant tout un expert.
Il est un véritable coach pour une entreprise puisqu’il l’accompagne et l’assiste dans chaque étape, de ses choix stratégiques à leur mise en œuvre opérationnelle.
Un cabinet intervient dans les fondamentaux d’une entreprise : la gestion, la comptabilité, la fiscalité, le social et l’aspect juridique.
Il se doit d’analyser de manière précise une situation et de donner du sens aux informations collectées et établies afin de piloter une stratégie gagnante pour ses clients.
En France, 71% des entreprises font appel à un cabinet.
Et surtout, ce qui revient le plus souvent dans les témoignages que tu pourras voir dans ce site ou sur notre page Instagram @superjobsuperboite : travailler dans un cabinet d’expertise comptable, c’est travailler avec des dizaines de clients différents. Donc un métier où on ne fait jamais 2 fois la même chose dans une journée.
Des missions essentielles pour une entreprise :
- Aide au financement
- Evaluation d’entreprises
- Transmission d’entreprises
- Mise en place d’outils de gestion
- Etablissement des bulletins de paie
- Missions légales auprès des comités d’entreprise
- Conseil à l’export et développement à l’international
- Etablissement des déclarations fiscales et assistances en cas de contrôle fiscal
- RSE
- Fusion & acquisition
- Réorganisation administrative (informatique, gestion du personnel, recrutement…)
- Analyse pointue en respectant le code déontologique
- Gestion de patrimoine
=> 80% des entreprises considèrent que les experts-comptables ont des compétences de conseil qui dépassent le cadre de la comptabilité.
10 bonnes raisons de travailler en cabinet d’expertise comptable :
- autonomie et responsabilité
- une rémunération attractive
- des perspectives d’évolution rapides
- des possibilités de formation régulières
- une stabilité professionnelle,
- travailler sur le terrain
- gérer des dossiers de secteurs variés
- un secteur qui ne connaît pas les fluctuations liées au chômage
- être un acteur clé pour son client
- disposer d’un équilibre entre autonomie et contact
Des salaires attractifs*
- Un juriste est valorisé par un salaire allant de 40 000 à 75 000 € / an.
- Un chef de mission (Bac +3 à 5), prétend à un salaire de 30 000 à 46 000 € annuel.
- Un collaborateur junior (Bac +2 et 3) perçoit entre 21 000 et 32 000 € / an.
*Ces chiffres sont indicatifs, en fonction du niveau de qualification, de l’expérience et de la localisation du cabinet.
Une des formations les plus flexibles du marché
La formation d’expert-comptable se scinde en 3 étapes : obtention du diplôme d’expertise comptable (DEC), accessible après l’obtention du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG, bac+3) et du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG, bac+5).
Il est possible de sortir du cursus à chaque étape pour entrer dans la vie active, ou de continuer en fonction de vos objectifs et motivations. Un cabinet propose forcément un emploi selon chaque niveau d’étude et étape du cursus.
1
DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion BAC +3
2
DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion BAC +5
3
DEC - Diplôme d’Expertise Comptable Expérience pratique de 3 ans comme collaborateur de cabinet (en CDD, CDI... )
Opportunités : Une carrière d’expert-comptable en libéral ou un poste à haute
responsabilité en entreprise.