Campagne
Pourquoi une campagne ?
Faire naître des vocations
L’objectif de la campagne est de faire naître des vocations en présentant la réalité des métiers du chiffre, porteurs d’emplois, qui offrent des débouchés variés à différents niveaux de formation
On emploie des comptables, mais pas que …
Bien sûr qu’un cabinet d’expertise comptable emploie des comptables. Mais ce que l’on sait moins, c’est que ces cabinets offrent des postes intéressants même aux « non-comptables ». Informaticiens, Ressources Humaines, Sécurité des systèmes d’Information, Commerciaux, Communication, … Vous n’imaginez pas tout ce qu’on trouve dans un cabinet d’expertise comptable.
Faire témoigner de véritables collaborateurs
Cette campagne sera basée sur des témoignages réels de collaborateurs H/F qui travaillent au quotidien dans des cabinets de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous les filmons face caméra. Nous les postons aussi sur Insta. Nous leurs posons quelques questions centrales. Ils répondent en toute sincérité. Parce que nous croyons à l’aspect viral de ces témoignages.
Créer une approche originale, dans un univers où on ne l’attend pas
Peut-on changer la perception du type de postes proposés dans un cabinet d’expertise comptable ? Oui. Nous en avons la conviction. Et nous utilisons les outils digitaux employés par les jeunes pour en discuter avec eux. Notre page Instagram @superjobsuperboite donnera des informations, ouvrira des débats et instaurera un véritable dialogue entre les jeunes et notre profession.
Relever les défis des années à venir
Informatique dans le cloud et sécurité des données échangées au quotidien avec nos clients, respect des règles RGPD mais efficience dans les traitements de données numérisées, certaines contraintes semblent contradictoires et sont pourtant notre quotidien. Nous assistons à une montée en compétence inéluctable dans nos structures et l’informatique devient un axe de développement stratégique pour nos cabinets. Notre profession continuera à suivre les évolutions technologiques et à recruter de plus en plus de talents dans les domaines des systèmes d’information. Nous nous adressons aux jeunes informaticiens qui n’imaginent pas toutes les technologies que nous utilisons dans nos cabinets, puisque nous sommes reliés à tous nos clients dans des environnements hétérogènes. C’est un challenge passionnant dans un univers en constante évolution.
Role
Le mieux est encore de visualiser notre site dédié à nos offres d’emploi. Fais-toi une idée, en live, des postes qui sont actuellement ouverts !
Un site dédié aux offres d’emploi dans la région
Le site hubemploi.fr recense des milliers de postes disponibles. Dont près d’un millier sur la seule région Auvergne-Rhône-Alpes. N’hésite pas à le consulter ou à envoyer les postes proposés à tes amis s’ils sont à la recherche d’un job en région
1
Consulte avec tes critères
Indique les critères précis de ce que tu recherches
2
Dépose ton CV
Une fois une (ou plusieurs) offre(s) sélectionnée(s), dépose ton CV directement sur le site
3
Crée ton compte
La première fois, crée ton compte et adresse nous ton CV
4
Progresse sans cesse
Progresse, à ton rythme, avec nos outils pour t’accompagner
Simple