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Vous n’imaginez pas tout ce qu’il y a dans un cabinet d’expertise comptable !

Des super-experts

Un cabinet d’expertise comptable est avant tout une entreprise qui propose une diversité d’emplois et de perspectives d’évolution : du management, de la finance, de la gestion RH, du consulting, de l’audit, de la stratégie ou encore des nouvelles technologies.

Un cabinet est un pilier essentiel dans la vie d’une entreprise, puisqu’il est capable d’intervenir dès sa création, puis dans son développement, mais également dans toutes les étapes de sa vie comme l’accélération de croissance, la fusion, la revente, etc.

On croit, à tort, que le métier des experts-comptables se résume à faire le bilan de l’année passée. Si, bien sûr, le bilan est l’une de nos réalisations, nous conseillons avant tout au quotidien les entreprises dans toutes leurs spécificités et leurs problématiques. Nous allons même encore plus loin puisque nous devenons, de plus en plus, le conseil des chefs d’entreprise. Si le chiffre est notre matière brute, la vision réaliste de l’entreprise reste notre valeur ajoutée. Et qui plus est, une vision pertinente et concrète, puisque bâtie sur des analyses précises.

Experts

Une entreprise stable mais pas routinière !

La majorité des cabinets sont des PME ! Une structure à taille humaine propose des évolutions de poste bien plus rapides, de la confiance entre les collaborateurs, de l’autonomie mais aussi du travail en équipe. Elle requiert également de la polyvalence, autant dire que les journées sont stimulantes et bien éloignées de la monotonie d’une structure multinationale où, ok, la carte de visite avec le nom en relief doré impressionne, mais chacun doit rester à sa place et souvent attendre que la moindre décision anodine, mais urgente, soit validée par le N+2 qui attend l’aval du N+1, qui lui-même attend l’approbation de son N+1bis, qui lui attend de voir les résultats en bourses avant de se prononcer sur un “non ce n’est pas possible » six mois plus tard. Dans une PME, chaque collaborateur pèse plus. Le dialogue se noue plus facilement. Et on a rarement vu un patron-voyou de cabinet partir le week-end en emmenant les ordinateurs et les calculatrices en Roumanie !

Qui dit PME dit parfois fragilité. Sauf dans les cabinets d’expertise comptable. En effet, nos clients restent chez nous durant de longues années et nous démarrons souvent l’année de façon sereine, avec une visibilité importante du chiffre d’affaires durant les années à venir. Et cela joue sur les rapports en entreprise. Nous sommes plus sereins. Nos relations s’en ressentent. Les rapports sont apaisés.

Flexibilité & opportunités

Il est possible de choisir d’exercer en profession libérale ou d’être salarié / associé d’un cabinet. Par ailleurs, à chaque niveau d’étude correspond forcément un emploi dans un cabinet.

Les cabinets d’expertise comptable bénéficient de la stabilité de PME, tout en mixant des missions stratégiques de grandes entreprises.

Des boites qui recrutent

Cette unique phrase vaut déjà de l’or ! Oui, les cabinets d’expertise comptable recrutent sans cesse. Le 28 du mois ne rimera pas avec “Actualisation de mes droits Pôle emploi” mais “Jour de paie” !

Des cabinets modernes

Si tu visualises les collaborateurs des cabinets d’expertise comptable habillés avec un pantalon en velours côtelé, c’est que c’est toi qui es un peu ringard ! Déjà parce que le velours côtelé c’est à nouveau très tendance, et parce qu’aujourd’hui, le métier a considérablement évolué !

Ce secteur d’activité requiert des formations permanentes afin de rester en phase avec les lois en vigueur. Des logiciels performants et des outils modernes permettent aux collaborateurs d’assurer un conseil efficace.

Il existe près de 2500 cabinets en région Auvergne-Rhône-Alpes. Donc il y en a forcément un à proximité de chez soi. Que dirais-tu de travailler à moins de 10 km de chez toi ? Et de pouvoir rentrer entre midi et deux ?